Почему люди уходят и почему возвращаются?
    Почему люди уходят? Что руководит ими, когда они в один момент берут и рушат всё, что  вместе так долго и упорно создавали. Общались, дружили, и, может быть, даже любили друг друга месяцы, годы, десятилетия. А потом вдруг стали совершенно незнакомыми, чужими людьми. Всё, что осталось - это общие воспоминания, которые не дают покоя каждому из них или кому-то одному….
     Но речь пойдет не о них. Воспоминания лишь итог, результат, осадок… Интерес вызывают мотивы людей к уходу. Думаю,  что невозможно найти единственную, или хотя бы самую частую причину. Едино только то, что уходят люди, потому что они так захотели, приняли твердое решение не возвращаться.
    На самом деле крайне редко бывает, что в крахе взаимоотношений виноват кто-то один. Я  все-таки уверена, что таких случаев нет вообще, но быть может, всё-таки существуют. Поэтому, частично снимая с себя ответственность за мнение относительно всех, скажу, что в прекращении любых взаимоотношений зачастую  виноваты двое. Может быть, проблема в излишней активности ( желанием в буквальном смысле владеть человеком, например) или, наоборот, пассивностью ( полным отсутствием заинтересованности в другом человеке)
   Самое простая и , на мой взгляд, приземленная причина ухода- зависть. Чувство само по себе не рациональное, однако, довольно часто встречающееся в большинстве людей. Но далеко не всегда эта эмоция заставляет людей уходить. Некоторые завидуют по-доброму. Они стараются равняться на друга, который достиг того, чего хотел бы и он сам. Хотя, как мы все прекрасно знаем, порой довольно сложно дружить с человеком, который находится выше (по статусу или просто по умениям в определенной области- не важно). Многие действия начинают восприниматься как хвастовство. А дружить с зазнайкой довольно непросто. И вряд ли большое количество людей задумаются о себе ( как бы иронично это не звучало, ведь человек чаще всего думает именно о себе). Ведь далеко не каждый готов признаться себе в том, что плохой не друг, который хвастается постоянно, а ужасна- зависть, сидящая внутри. «Возможно, он не говорит мне, что он лучший, а просто хочет разделить со мной достигнутые цели». Мысль, которая могла бы спасти множество взаимоотношений, но, к сожалению, она так редко посещает людей, особенно в момент принятия решения об уходе.
   Уходят люди, когда устают от обыденности. Они общаются, взаимодействуют, словно по сценарию, по четко спроектированной схеме. Рассказывают события дня, который прошел как сотня предыдущих, вспоминают старые, кажущиеся первое время забавными, шутки. А потом расходятся. Снова в свою обыденность и рутину. Эти отношения не развиваются, потому что ни один из них не прогрессирует. Какое-то время они будут переживать период стагнации, который может длиться довольно долго, но ничего яркого, хорошего, запоминающегося на долгие годы, не принесет. А затем взаимодействия между этими людьми резко или постепенно пойдут на спад. В итоге они уйдут друг от друга.  Другого выхода здесь нет.
   Люди уходят, когда появляется «конфликт интересов». Человек- существо, которому свойственно меняться. Кроме того, большинство живет с желанием развиваться. А значит, что его интересы и жизненные ориентиры будут периодически меняться. Однако, групповое изменение интересов - явление довольно редкое. А люди с полярными интересами, как мы понимаем, долгое время взаимодействовать не могут. В конечном итоге один человек просто отстраняется.
   Люди уходят, когда теряют доверие. Оно- основа любых отношений, фундамент, без которого ничего построить не возможно.  Совершенно логично, когда человек теряет доверие из-за какого-то поступка другого человека, он уходит. Статистика ни к чему. Здесь и без нее совершенно понятно, что вернуть доверие довольно сложно, поэтому большинство принимает такое решение. Думаю, это правильный выход. Ведь, даже если остаться, утратив доверие, взаимоотношения будут похожи на догорание углей, а не на горение пламени. А догорать, сгорать мало, кто любит….
   Люди уходят, когда им изменяют. Или когда они изменяют. Трудно сказать, кто является уходящим в этом случае. Думаю, что причин измен существует  немало. Суть остается одной. Человек выбирает другого человека и автоматически отстраняется от вас. Самый правильный, и наверное, редкоиспользуемый выход - отстраниться в ответ. Но многие люди предпочитают искать оправдания, прощать, мучиться и пытаться всё вернуть. Думаю, что это всё-таки сугубо личное право.
   Люди уходят, когда хотят измениться. Может быть, звучит смешно и нелепо, однако, довольно реально. Сколько раз мы слышим фразы: «скажи мне кто твой друг и я тебе скажу кто ты», «человека формирует его окружение». Во многих случаях так и есть. Компания или отдельный человек оказывают значительное влияние на развитие индивидуума. Поэтому когда человеку не нравится, каким он становится, он пытается уйти. С этим справляются, думаю, довольно немногие. Потому что воздействие компании, как правило, сильнее, чем желания одного человека. Но человек, настойчиво решивший изменить себя и свою жизнь, набирается смелости и терпения и уходит.
   Люди уходят, когда их взаимоотношения не развиваются. Может быть, кому-то покажется, что это не совсем логично, ведь в какую сторону стоит развивать дружеские отношения - не совсем понятно. Развитие отношений необходимо вне зависимости от их характера. Умение слушать, поддерживать и разговаривать ( Ведь многие люди даже этого делать не умеют. Забавно, но факт). Важные качества при общении с людьми, не так ли? Так вот, на мой взгляд, они прекрасно развиваются именно на практике, в социуме. Неразвивающиеся отношения заметны. Это когда ссоры по одному и тому же или схожему поводу постоянны, когда люди пытаются отстоять свою позицию, а не услышать другого человека. Такие взаимодействия сильно влияют на нервную систему человека. И, я считаю, что при отсутствии желания что-то менять хотя бы у одного человека, их стоит закончить.
   Люди уходят, когда часто ссорятся. Причина может казаться вытекающей из предыдущей. Но я уверена, что даже в развивающихся отношениях бывают моменты, когда люди начинают много ругаться. Недосып, проблемы на работе и прочая негативная энергетика чаще всего впитывается, а затем направляется на близких. Негативная реакция может быть встречена спокойно( тогда люди просто всё обсудят без ссор и криков) или агрессивно( чаще всего, когда негатив одного сталкивается с негативом другого). Если ссоры будут частыми, то человек с наибольшей вероятностью предпочтет оставить эти отношения.   
   Люди уходят, когда находят вариант получше. Может, вы сочтете, что измена- тоже самое. Однако, эту причину, я думаю, можно назвать «духовной изменой». Человек регулярно предпочитает выражать определенные эмоции или рассказывать про событие другому человеку, вместо вас. Может, вы получите эту информацию. Но она не будет иметь тех красок, ведь второй раз одно и то же рассказывать не интересно. Далеко не каждый сочтет эту причину весомой и достойной внимания, но, несмотря на это, я считаю, что она должна иметь здесь место. 
   Люди уходят, когда между ними возникает стена. Когда человек камень за камнем отгораживает себя от вас. Сегодня вы больше не знаете о том, что его волнует. Завтра другую часть своей души он не будет вам открывать, а через некоторое время вы больше не знаете, чем он занимается и как у него дела. Скажете, я драматизирую? Вряд ли. Ведь большинство людей вместо того, чтобы просто поговорить и выяснить, что случилось у человека ( быть может, у него просто личные проблемы, в ходе которых его настроение ухудшилось),  люди начинают злиться и отдаляться в ответ. Стена возрастает ещё быстрее. Люди становятся чужими, возможно, уходя друг от друга.
   Люди уходят, когда считают, что они просто не нужны другому человеку. Есть моменты, когда эти доводы оправданы и тогда, я думаю,  стоит уйти, ведь не возможно выпросить у человека любовь ( да и дружбу). Да и кто хочет выпрашивать? По крупицам собирать крохи заботы, доброты, тепла и внимания, которые дает другой человек- действие не из приятных. Проще уйти и найти человека, который будет по-настоящему ценить, ведь, по-моему мнению, каждому человеку суждено найти такого человека( или нескольких людей, ведь речь идет не только о любви).
   Люди уходят, когда думают, что их пытаются подчинить. Люди-манипуляторы, абьюзеры приравнивают интересы окружающих примерно к нулю, а проблемы других(даже близких людей) мало волнуют их. Они требуют, чтобы им помогали решать их неурядицы. Но. Смысл взаимоотношений, кажется, не в жертвенности (она, может, и должна быть, но в разумных количествах и определенно не являться фундаментом отношений). Думаю, стоит внести ясность, поскольку данное понятие похоже на понятие «заботы», ведь зачастую, чтобы позаботиться о ком-то, нам нужно принести в жертву свои интересы и свое время. Однако, забота - двусторонний, свободный акт, а жертвенность, в моем понимании,- односторонний( с редким включением другой стороны) и навязанный.  Из отношений с людьми манипуляторами зачастую очень сложно выйти, однако, на мой взгляд, уход от такого человека необходим. 
    Люди уходят, когда ими руководит гордыня (Даже не гордость. А именно гордыня). Сначала они отдаляются, чтобы проверить, будут ли их возвращать, а потом, не зависимо от результата, будут уходить. Их гордыня будет уверена, что она права и им не нужны эти взаимоотношения. Они уйдут. Особенно, если у другой стороны есть гордость, которая не будет позволять выяснять причины, а решит просто отдалиться, ничего не выясняя.
   Люди имеют столько причин, чтобы уйти, но остаются. Насколько часто мы видим, слышим или же являемся участником той ситуации, когда всё словно против наших взаимоотношений. (Начиная от дождя, который пошел именно в тот час, когда вы назначили встречу, до попадения в катастрофическую ситуацию, которая с легкостью нарушит надежды на встречу; от легкого конфликта из-за некоторого недопонимния до конфликта с перестрелками, словно в фильме «Мистер и миссис Смит»). Когда мы думаем: «Может, просто не судьба». Сколько людей готовы бороться с обстоятельствами? Почему и зачем они остаются? 
   Самое простое и банальное, но на деле являющееся ключевым. Любовь. Как в привычном всем понимании, так и в любых других. Когда человек понимает, что другой человек ему необходим. Не из банального эгоизма и чувства собственничества. А нужен, потому что с ним он сам стремится стать лучше, потому что внутри без него будет пустота, которую не заполнить никому и никогда. Время вылечит, скажете вы. Добавите, что всё это просто придумано, и это можно пережить. Может, вы правы. Однако я не верю, что какое-то время способно выкинуть из души родного человека, которого вы по-настоящему любите. И снова хочу заметить, что любовь имеет отношение и к дружбе тоже, поскольку искренняя дружба построена на любви, дружеской, которая тоже встречается не часто.
   Люди остаются, когда верят, что всё можно исправить, изменить, переписать. Трудно составить мнение по этому поводу, поскольку ситуации бывают довольно разными. Когда проблему видит исключительно одна сторона, то попытки что-то менять вряд ли увенчаются успехом. Однако если все хотят изменить взаимоотношения, то, на мой взгляд, такие отношения будут успешно развиваться и меняться, а люди в них станут более доверчивыми и искренними.
   Люди остаются, когда им так удобно. За них решают все сложные вопросы, освобождают от обязанностей, им помогают, о них заботятся. ( Да, и с таким раскладом люди находят причины, чтобы задуматься об уходе. Так уж они устроены). Человек вряд ли уйдет из таких отношений, даже если у него будет достаточно причин. Люди слишком не любят брать на себя ответственность, даже если изначально она была на их плечах, а другой просто решил помочь. 
   Люди остаются, когда они понимают, что «не смогут без этого человека». Эта мысль основана на привязанности. Человек полностью или в большей части погрузился в другого человека, который знает всю его жизнь. Нелегко уйти от человека, который знает про вас всё, не так ли? Вы считаете его родным, даже если ругаетесь от непонимания друг друга каждый день. Я считаю, что чувство привязанности должно быть у всех, а не только у кого-то одного. Тогда любые конфликты будут уходить быстро и незаметно. А если не всё равно кому-то одному, то нужно уходить, ведь правда в том, что незаменимых всё-таки не существует.
   Люди остаются, когда уверены, что не найдут человека, который будет лучше, чем тот, что рядом. Такое мышление не является здоровым, но, тем не менее, присутствует. Думаю, что взаимоотношения всё-таки должны строиться на любви или дружбе, а не на боязни потерять человека, с которым плохо, просто потому, что не факт что будет хорошо  с кем-то другим.
   Однако множество людей уходят, ставя жирную точку, которую, казалось бы, невозможно исправить. Но спустя время, месяц, год или несколько лет, они возвращаются. На самом деле понять их не так уж сложно. Забывать- больно. Не все с этим справляются. Кроме того, память уникальна. Люди вспоминают только хорошее ( или в большей степени). Они помнят счастливые минуты, горящие глаза и громкий смех, забавные шутки и особенные моменты, забывая недомолвки, ссоры и недоверие. Они считают, что всё было замечательно, а ушли они просто из-за глупости. Зачастую люди не осознают, что тоскуют по воспоминаниям и ощущениям, которые были рядом с эти человеком, а не по нему. Поэтому в один момент они ломаются и всё-таки напоминают о себе, надеясь на возможность вернуться.
   Но существуют сильные люди (или наоборот слабые, решать вряд ли мне), которые не возвращаются. Страдают, мучаются, хотят всё исправить, но не возвращаются. Почему я классифицирую их, как сильных? Потому что они умеют бороться с последствиями собственного выбора. За свои ошибки ведь нужно платить, не так ли? Однако слабость их в том, что большинство из них просто боятся попробовать. Они считают, что прошло много времени и всё поменялось. Этот человек имеет рядом с собой других людей, может, он изменился сам. Возможно, кто-то не возвращается из-за своей гордости. Думаю, что какой бы человек не сделал шаг никто не в праве его осуждать, ведь это его жизнь, и он поступает так, как считает нужным.
   Отношения между людьми, какой бы характер они не приобретали, очень сложны. Поскольку, кроме того, что все люди индивидуальны и к каждому нужен определенный подход, они еще и непостоянны, им свойственно меняться, будь то развитие или деградация. Однако, человек- существо социальное, и он не сможет должным образом развиваться без взаимоотношений. Поэтому, на мой взгляд, нужно учиться выстраивать взаимоотношения и работать над ними постоянно. Конечно, в тысячу раз проще уйти. Но если человек вам по-настоящему нужен, а вы нужны ему (что немаловажно) уходить, я считаю, крайне глупо и неуместно. Ведь справившись с трудностями в отношениях, ваше доверие друг к другу вырастет. А уйти. Уйти можно всегда. Остаться и приложить максимум усилий для счастья, совместно бороться за него. На это способны, на мой взгляд, только по-настоящему сильные люди…